サムスンディスプレイが収益性が悪化した大型ディスプレー事業で人員削減を図っている。
業界によると、サムスンディスプレイは最近、大型ディスプレー事業部の職員を対象に希望退職者を募集しているという。対象は入社５年目以上の生産職と事務職で、希望退職者には業界平均以上の慰労金を支払う。
サムスンディスプレイの関係者は「希望退職は常時運営している退職制度であり、人為的な人員削減は考慮していない」と明らかにした。
サムスンディスプレイは最近、テレビ用液晶（ＬＣＤ）パネルを月１２万枚生産する忠清南道牙山（アサン）事業場第８．５世代ラインでの減産を決めた。
業界によると、サムスンディスプレイは最近、大型ディスプレー事業部の職員を対象に希望退職者を募集しているという。対象は入社５年目以上の生産職と事務職で、希望退職者には業界平均以上の慰労金を支払う。
サムスンディスプレイの関係者は「希望退職は常時運営している退職制度であり、人為的な人員削減は考慮していない」と明らかにした。
サムスンディスプレイは最近、テレビ用液晶（ＬＣＤ）パネルを月１２万枚生産する忠清南道牙山（アサン）事業場第８．５世代ラインでの減産を決めた。
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