最近韓国の青年層のうち「休んでいる」状態に分類される人が急速に増える中で、このうちの多くが最初から就職そのものを望んでいないことが明らかになった。韓国銀行は青年層の労働市場永久離脱を防ぐために学歴が低い青年層を中心とした対策が緊急だと診断した。

韓国銀行が20日に公開した「休んでいる青年層の特徴と評価」と題する報告書によると、経済活動人口調査基準で20～34歳の青年層の非経済活動人口のうち「休んでいる」状態の割合は2019年の14．6％から2025年に22．3％と大きく増加した。


「休んでいる」は家事、育児、疾病などの特別な理由なく就職準備や教育・訓練にも参加せず何もしていない状態を意味する。


「休んでいる」青年のうち就業を望まない人は2019年の28万7000人から昨年は45万人に増え6年で16万3000人増加した。韓国銀行はこれについて「今後労働市場に再進入する可能性が低い青年層が拡大しているという意味」と説明した。

学歴別に見ると、「休んでいる」青年の相当数が専門大学卒業以下の学歴だった。2019～2025年平均基準で専門大学卒以下の割合は59．3％に達したし、昨年の専門大学卒以下の青年層の「休んでいる」割合は8．6％で4年制大学以上の青年層の4．9％より高かった。

要因別分析でも専門大学卒以下の青年が「休んでいる」状態に置かれる確率は4年制大卒以上より6．3ポイント高いことがわかった。未就業期間が1年増えるほど「休んでいる」状態にある確率は4．0ポイントずつ上昇した。

韓国銀行は休んでいる青年の就業の条件が過度に高いという通念も事実と異なると分析した。休んでいる青年層の平均留保賃金（労働を供給するために最小限期待する賃金）は約3100万ウォンで、他の未就業青年と大きな差はなかった。

また、休んでいる青年が好む企業タイプは中小企業が最も多く、大企業と公共機関を好む他の未就業青年よりもむしろ期待水準は低いと調査された。

韓国銀行は「休んでいる青年の増加に対応した政策設計で専門大学卒以下の青年層に対する集中的なアプローチが必要だ。彼らが労働市場に再進入できるよう誘引策を用意し、就職準備長期化を防止する政策的対応が並行されなければならない」と指摘した。