韓国の会社員３人のうち１人は職場内でいじめやパワハラを経験したことがあるというアンケート調査の結果が出てきた。

「職場パワハラ１１９」は世論調査専門機関グローバルリサーチに依頼し、昨年１２月２日から１１日にかけて全国１９歳以上の会社員１０００人に職場内のいじめ・パワハラ現況に関するアンケート調査を実施したと９日、明らかにした。

その結果、「この１年間に職場内でいじめ・パワハラを経験したことがある」という会社員は３５．９％にのぼり、昨年１－３月期（３０．５％）と比較して５．４％ポイント増加した。


正規職（３２．３％）より非正規職（４１．３％）が、事務職（３２．４％）より非事務職（３９．４％）が職場内のいじめ・パワハラに露出している。類型別には「侮辱・名誉毀損」が２３．５％で最も多く、「不当な指示」が１９．６％、「暴行・暴言」が１９．１％と後に続いた。

職場内での対応方式では「がまんする、知らないふりをする」という回答が５１．３％で半分を超えた。「会社をやめた」という回答も２３．７％にのぼった。「個人または同僚に抗議した」は３０．１％、「会社または労働組合に申告した」は１２．８％、「関連機関に申告した」は５．０％だった。

職場内のいじめ・パワハラが「深刻」という回答率は昨年１－３月期の４６．６％から５４．０％に、「自害や死を悩んだことがある」という回答率は同じ期間に１５．７％から２２．８％にそれぞれ高まった。

職場パワハラ１１９のキム・ユギョン労務士は「自害や死まで考える被害者が増えた点、法に基づく申告や措置がまともにとられていない点に注目する必要がある」と述べた。

今回のアンケート調査は構造化された質問を利用したオンライン方式で行われ、誤差範囲は９５％の信頼水準で±３．１％ポイント。