社会と職場での公正性も低くなる傾向だ。「韓国社会で公正性が守られている」という回答は2018年2.93点(5点満点)から2022年2.79点に落ちた。「業務成果に対して公正な評価が行われる」という回答も2018年3.14点から2022年2.91点に低くなった。
職場での昇進のためにも能力よりは外部要因が重要だという認識が高まっている。昇進を妨げる要因が「能力不足」のためだという回答は2018年40.8%から2022年30.4%に落ちた。反面、「地縁と学縁」は20.1%から24%に増えた。
韓国人86%「私は乙」…「“親チャンス”や学縁があってこそ成功できる」(1)
職場での昇進のためにも能力よりは外部要因が重要だという認識が高まっている。昇進を妨げる要因が「能力不足」のためだという回答は2018年40.8%から2022年30.4%に落ちた。反面、「地縁と学縁」は20.1%から24%に増えた。
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