秋美愛(チュ・ミエ)法務部長官の息子の軍休暇をめぐる論議も類似した流れにある。病暇後に部隊に復帰しなかった。秋長官の補佐官だと身分を明らかにした人が電話をかけて休暇延長の可否を尋ねたと所属部隊将校が打ち明けた。休暇は延長された。部隊長は自身が承認したと主張しているが、軍に関連記録がない。電話した人が当時政府与党代表だった秋長官の補佐官なのか、休暇延長の要請、または問い合わせを秋長官が指示したのかは確認されなかった。だが、軍服務を終えた、または今軍で服務している国民は分かっている。休暇から復帰しなかったのは直ちに脱営と見なされるということを。そして外で電話で、しかも本人でもない第三者が休暇延長に関して尋ねるのはとんでもないことだということを。
普通、兵士たちは考えすら及ばない「未復帰状態での休暇延長」という特別な措置が成功した。そのため、若者たちは「母チャンス」を使わずにこのようなことが起きることができるのかと問い詰める。当時軍高位幹部は秋長官側からその息子が平昌(ピョンチャン)冬季オリンピック(五輪)の通訳兵に選ばれるようにしてほしいと頼んで選抜方式を最初から抽選に変えたと話した。事実であればチョ前長官家族の場合のように「親チャンス」のカードは何度も使われたのかもしれない。「機会は均等で、過程は公正で、結果は正しくなければならない」。文在寅(ムン・ジェイン)政府のスローガンだ。母・父が誰かによって大学への道が変わり、軍生活が変わるならそこは均等・公正・正義とはかけ離れた世界だ。
普通、兵士たちは考えすら及ばない「未復帰状態での休暇延長」という特別な措置が成功した。そのため、若者たちは「母チャンス」を使わずにこのようなことが起きることができるのかと問い詰める。当時軍高位幹部は秋長官側からその息子が平昌(ピョンチャン)冬季オリンピック(五輪)の通訳兵に選ばれるようにしてほしいと頼んで選抜方式を最初から抽選に変えたと話した。事実であればチョ前長官家族の場合のように「親チャンス」のカードは何度も使われたのかもしれない。「機会は均等で、過程は公正で、結果は正しくなければならない」。文在寅(ムン・ジェイン)政府のスローガンだ。母・父が誰かによって大学への道が変わり、軍生活が変わるならそこは均等・公正・正義とはかけ離れた世界だ。
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