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【コラム】青瓦台の人事検証に問題がある理由(1)

ⓒ 中央日報/中央日報日本語版
非言語コミュニケーションおよび認知科学専門家(カル・ライトマン博士)が犯罪の裏に隠れている真実を探索していく。爆弾をどこに隠したかを知るためにテロ犯を尋問する過程で主人公は断固たる語調で話す。「どうせ人間は10分ほど話す間に平均3回は嘘をつく。だから私の質問に何も答えるな」。戸惑うテロ犯に爆弾設置場所らしき都市の名前を出していく。瞬間的に動く容疑者の目じりから場所を特定する。わずかな表情の変化やボディーランゲージをとらえて嘘をつかみだす技法だ。主人公は厄介な事件に頭を悩ませる警察・FBI・ローファーム・企業・個人などと契約を結んで難題を劇的に解決する。


そのような天賦的な能力がいま最も必要なところが韓国の青瓦台(チョンワデ、大統領府)ではないだろうか。青瓦台民情首席秘書官と人事首席秘書官の検証の問題で7部処の長官候補のうち2人が脱落し、2人は聴聞報告書の採択が不発に終わった。こうした人事関連の惨事を眺めて思ったことだ。天才科学者と契約を結んで候補指名前に嘘を少しでも見抜くことができれば、事情が少し良くなるのではないかと思う。




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