韓国勤労者の男女間の賃金格差が経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟国の全体平均の２倍を超えることが分かった。また勤務時間は最も長く、勤労時間あたりのＧＤＰはＯＥＣＤ上位１７カ国の平均の半分ほどだった。

ＯＥＣＤは１７日、構造改革評価報告書を発表した。報告書によると、韓国勤労者の男女間の賃金格差は３６．７％に達した。ＯＥＣＤの平均１５．０％の倍を超える。また、生産可能人口の男女間の就職率の差も２０．０％と、ＯＥＣＤの平均１５．６％を上回った。

ＯＥＣＤは出産・育児休暇の義務化など保育政策の質的強化が必要だと強調した。また職場で仕事と生活のバランスを保つ文化が定着するよう奨励するべきだと助言した。


一方、勤労時間あたりのＧＤＰはＯＥＣＤ上位１７カ国の平均より４６．５％も低かった。長時間働いても稼ぎは少ないということだ。韓国はＯＥＣＤ上位１７カ国との格差を狭めてきたが、依然として開きは大きい。

これに対しＯＥＣＤは労働市場の二重構造を打破しなければいけないと強調した。また、現在の二重構造で正規職と非正規職の所得不平等が深刻になり、勤労環境が悪化していると指摘した。