３日、業界によれば中国企業などは最近退職したサムスン電子やＳＫハイニックスの役員・首席（部長級）にヘッドハンティング企業を通じて「年俸の３倍を５年間、保障する（１－３－５）」と提案していたと分かった。一部の核心人材には「年俸の９倍を５年間保障する（１－９－５）」という破格的な提案もしたと伝えられた。韓国で年俸１億ウォンを受けとった人が中国企業に転職して５年間働けば４５億ウォンを稼げるという計算が出てくる。さらに子供の学資金支援など福祉恩恵まで掲げていると業界関係者は伝えた。


ある関係者は「半導体産業の育成に乗り出した中国としては、巨額が必要な買収合併（Ｍ＆Ａ）に劣らず専門担当者の確保が必要だ」として「最近になって韓国専門担当者に対するスカウト提案がどんどん増えた」と話した。政府は最近サムスン電子・ＳＫハイニックスとともに人材流出防止のための会議を開いた。