会社員10人に3人は夏季休暇中に休養や旅行の代わりに転職の準備をする考えであることが調査で分かった。
就職ポータル「サラムイン」は会社員1837人を対象に「夏季休暇中に転職(準備)する計画」について調査した結果、34%が「計画がある」と答えたと2日、明らかにした。
性別では「女性」(31.2%)より「男性」(35.6%)の回答率が高かった。理由は「できるだけ早く転職したいから」(42.8%、複数回答)が最も多く、次いで「普段は仕事のため時間がないから」(42.3%)、「周囲の人を気にする必要がないから」(33.8%)、「余裕を持って準備できるから」(33.2%)、「会社にこっそりとできるから」(27.9%)などの順だった。
休暇期間の転職準備内容は「履歴書の作成」(64.6%、複数回答)が最も多く、「願書提出」(49.8%)、「採用情報の確認」(38.8%)、「職務経歴書の作成」(34.8%)、「外国語などの勉強」(19.6%)、「資格試験」(17.3%)、「面接」(16.8%)、「ヘッドハンターとの接触」(13%)などだった。
就職ポータル「サラムイン」は会社員1837人を対象に「夏季休暇中に転職(準備)する計画」について調査した結果、34%が「計画がある」と答えたと2日、明らかにした。
性別では「女性」(31.2%)より「男性」(35.6%)の回答率が高かった。理由は「できるだけ早く転職したいから」(42.8%、複数回答)が最も多く、次いで「普段は仕事のため時間がないから」(42.3%)、「周囲の人を気にする必要がないから」(33.8%)、「余裕を持って準備できるから」(33.2%)、「会社にこっそりとできるから」(27.9%)などの順だった。
休暇期間の転職準備内容は「履歴書の作成」(64.6%、複数回答)が最も多く、「願書提出」(49.8%)、「採用情報の確認」(38.8%)、「職務経歴書の作成」(34.8%)、「外国語などの勉強」(19.6%)、「資格試験」(17.3%)、「面接」(16.8%)、「ヘッドハンターとの接触」(13%)などだった。
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