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「定時退勤」なく、夜勤の日常化…韓国労働生産性の低さは当然(1)

ⓒ 中央日報/中央日報日本語版

豪州人マイケル・コッケン氏が駐韓豪州大使館貿易代表部で仕事をしていた当時の姿。2011年から2年間ここで仕事をした後、国内のある企業に1年間勤めた。(写真=マイケル・コッケン氏提供)

昨年まで国内のある企業で社員として勤めていた豪州人マイケル・コッケン(Michael Kocken、29)が思い出す自身の退勤風景だ。彼は「仕事を定刻に終わらせて家に帰るのは、怠けた会社員ではないから」と考える。だが大多数の韓国人同僚の退勤は、自身とは全く違っていた。「仕事をいくらはやく処理しても結局夜勤をしなければならないと思うから、夜勤時間を含めた一日で業務計画を立てていた」。


彼が先月、自身のブログに掲載した「韓国が低い労働生産性を記録している理由」という文を見れば、さらに首を縦に振ることになる。なぜ韓国人は長い時間仕事をするのに労働生産性が低くならざるをえないのか分析したものだ。




「定時退勤」なく、夜勤の日常化…韓国労働生産性の低さは当然(2)

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