大学卒業を控えているチェさん（２６）は、２３日が中間テスト期間なのに一日中勉強が手につかなかった。前日の２２日、サムスングループの入社試験（以下、ＳＳＡＴ）が不合格になったためだ。サムスンは２２日午後５時４０分ごろにＳＳＡＴの合格者を発表した。チェさんは自分の名前が合格者名簿から抜けているのをみて、大学の友人３人と夜が明けるまで酒を飲んだ。サムスン電子ネットワーク事業部に志願したチェさんは「約９万３０００人が試験を受けたと聞いて心配はしていたが、３カ月間も準備したのに不合格になるとは思わなかった」とし、「一番入りたかった会社で、一番やりたかった仕事だったのでとても残念に思う」と述べた。

同じ時間、ユンさん（２６）はコンピューターのモニターばかり見ていた。ユンさんが 志願した新韓銀行が、同日午後６時ごろに書類選考の合格者を発表したからだ。新韓銀行の今年下半期の公開採用は、２００人の採用に１万５０００人が詰め掛け、競争率が７５対１を記録した。書類選考に合格したユンさんは「銀行の初任給は４０００万ウォン（約３７０万円）水準なので、就職準備をしている者の立場からすると“神の職場”に等しい 」と述べた。

政府レベルで起業を勧める声はこれ以上なく大きいが、肝心の大学生は起業しようなどと考えすらしない状況が深刻化している。大学生のイさん（２３） は「正直言って、韓国で理工系ではなく文科系の学生がどのようにしたら起業できるというのか」とし、「起業したところでせいぜい飲食店程度しかできない。飲食店を経営するためにわざわざ大学まで行って勉強したわけではない」と述べた。


むしろ金融業界や大企業への就職を希望する学生はますます多くなっている。９月末に始まったハナ銀行の下半期の新入行員の公開採用には、１万３４００人の志願者が殺到した。予想採用人数は１００人で、競争率が１３４対１にも達した。２２０人を採用する企業銀行には２万１０００人が志願して競争率９５対１を記録した。ウリィ銀行も２００人の採用に１万８０００人が詰め掛け、競争率が９０対１となった。

サムスン・現代自動車などの大手企業への入社競争率もそれぞれ過去最高水準の２２対１と８３対１を記録した。志願者が１０万人以上も集まったためだ。ＳＫグループの場合、６００人の採用に対して５万人が詰め掛け、ＫＴの場合は３００人の採用に対して４万５０００人が殺到した。ＬＧユープラスも１００人の選考に１万８０００人が書類を出した。

このように就職競争が一層激しくなってきているため、中・高校生対象の私教育会社「メガスタディー」とＴＯＥＩＣ教育会社「ハッカーズ教育」は大手企業への入社試験を担当する子会社を設立した。ハッカーズ教育は「講師がＳＳＡＴ公式や概念を整理した後、既出問題や予想問題も別途に提供するいわゆる“一夜漬け”講義は１クラスに約１００人が集まるほど人気」と明らかにした。

メガスタディーも「ＳＳＡＴの講義、最多の受講生、最多の合格者輩出」という広告コピーを前面に出しながら、サムスンの入社選考に必須語学試験である「ＯＰＩＣ」や「ＴＯＥＩＣスピーキング」と「ＳＳＡＴの講義」をセットにした「パッケージ商品」を広報している。