​中国のある３０代の男性が１０４日連続で勤務し、１日しか休めなかった後に死亡し、裁判所が会社側に４０万元（約８０５万円）を補償するよう判決した。

６日（現地時間）、香港サウスチャイナ・モーニング・ポスト（ＳＣＭＰ）によると、昨年２月、中国人３０代の男性Ａさんはある会社と勤労契約を結び、浙江省周山のプロジェクト現場で勤務した。

​２０２３年２月から５月までＡさんは１０４日連続で働き、４月６日に一日だけ休んでいたと伝えられた。その後、Ａさんは５月２５日、体調が悪く病気休暇を取り、容態が急激に悪化した。Ａさんは病院に運ばれたが、６月１日に結局死亡した。


​家族らは、元気だったＡさんが突然死亡したのは過労によるものだとし、Ａさんの会社を相手取って訴訟を起こした。会社側は「仕事の量は消化できる水準だった」とし、「Ａさんの超過勤務は自発的であり、Ａさんが亡くなった理由はすでに持っていた健康問題のためだった」と反論した。

​１審裁判所によると、Ａさんは肺炎球菌感染による敗血症および多臓器不全によって死亡したという。中国の裁判所は「該当疾病は基礎疾患ではなく、主に冬、春またはインフルエンザが発生しやすい急性疾患」とし「患者の免疫力が弱く、または細菌毒性が強い場合、感染に脆弱だ」とした。

​また「Ａさんの勤務日誌を調査した結果、昨年２月から昨年５月初めまで、４月６日のたった一日を除いて１０４日間働いた」とし、「会社が労働法関連規定に違反したことが明白だ」と指摘した。

​裁判所は３９万人民元の補償と遺族に対する精神的被害１万人民元など計４０万人民元の補償を決定したという。