ある大学は、「ＫＡＩＳＴのような改革」を掲げたものの、有期雇用職の教授ら数人を再雇用しないだけにとどまった。ソウル大・李長茂（イ・ジャンム）総長が中央日報の報道以降、教授のテニュア審査と昇進審査を強化すると発表したのは、前向きに考えられる。


しかし、ＫＡＩＳＴのような改革は事実上むずかしい。総長の道徳性と情熱、審査の透明性が確保されなければならないのだ。徐総長は、ＫＡＩＳＴの経営に全力投球するだけでなく、日ごろから道徳性も認められている。これは、改革政策を進める各校の総長らに示唆するところが大きい。