ＨＹＢＥ（ハイブ）の雇用労働部「雇用最高企業」選定の取り消しを求めた国会国民同意請願が公開４日で同意数３万人を超えた。国民同意請願は３０日以内に５万人以上の同意を得れば、所管委員会および請願審査小委員会の審査を経て本会議に渡される。

先月３０日、国会国民同意請願掲示板には「ＨＹＢＥの最高企業選定取り消しの要求に関する請願」が登場した。この書き込みは４日後の３日基準で３万５９６０人以上の同意を得た。

作成者は請願の目的について「職場内いじめ問題が提起されたＨＹＢＥの最高企業選定を取り消し、人材育成と協力的労使文化構築の実現に向けた制度の健全性と持続性を図りたい」と説明した。


また「２０２４年１０月１５日、国会環境労働委員会国政監査でパク・ホンベ議員はＨＹＢＥの職場内いじめ問題に関連した最高企業選定の取り消しを求めた。だが、雇用労働部は地方庁への陳情受け付けと調査を理由に最高企業選定の取り消しに対する調査進行および今後の日程に対する情報を公開していない」とし、「これは国会レベルで提起された制度の健全性確保の要求に対する部署の怠業」と主張した。

作成者は「職場内いじめによる最高企業選定の取り消しはすでに２０２２年４月に施行されたことがある。すでに前例のある事案に対して迅速な決定が下されていないことに対して、国会レベルでの調査と早急な処理を求める」と書いた。

ＨＹＢＥは９月「２０２４年大韓民国雇用最高企業」に選ばれた。選定された企業には大統領認証牌が授与され、統合雇用税額控除をはじめ出入国優待カードの発給、定期税務調査の猶予、信用格付けの優遇、査証滞留の優遇などの恩恵が与えられる。もし、ＨＹＢＥが最高企業から外される場合、このような恩恵も剥奪される。

４月、ＡＤＯＲのミン・ヒジン代表との対立が水面上にあらわれた後、ＨＹＢＥをめぐる論争は収まっていない。

先月１５日、国会環境労働委員会の国政監査では、ＮｅｗＪｅａｎｓのハニが参考人として出席し、「ＨＹＢＥの他のグループのマネージャーから『無視しろ』と聞いた」とし、職場内いじめを主張して論争に火をつけた。

同月２４日には国会文化体育観光委員会の国政監査でＨＹＢＥが韓国のアイドルグループのメンバーを対象に「驚くほどブサイク」などの刺激的な容貌品評の内容が含まれた業界動向資料を作成したことが公開されたこともある。

ＨＹＢＥ側は「国会で公開された当社のモニタリング報告書はファンダムおよび業界の様々な反応と世論を収集した文書」として「業界動向と懸案を内部の少数人員に参考用として共有するためにコミュニティやＳＮＳの反応をありのまま抜粋して作成され、ＨＹＢＥの立場ではない」と釈明した。

騒ぎが収まらないと、結局先月２９日、ＨＹＢＥのイ・ジェサンＣＥＯは公式ホームページに「該当文書の内容が非常に不適切だった」と認めて謝罪文を載せた。

イ・ジェサンＣＥＯは「Ｋ－ＰＯＰアーティストに向けた刺激的で原色的な表現がそのまま盛り込まれていた点、作成者個人の見解と評価が加えられた点、そしてその内容が文書として残ることになった点に対して、会社の代表としてすべての誤りを認め、責任を痛感している」と明らかにした。