韓国製造業従事者の１０人に３人が５０代以上で高齢労働者の比率が急激に増加しているという分析が出た。

２６日、全国経済人連合会（全経連）が２００１～２０２１年韓国製造業労働者年齢帯別比率を分析した結果、高齢労働者（５０歳以上）は２００１年１１％から２０２１年３１．９％へ１０年間で２０％ポイント（ｐ）増えた。

５０代労働者は９．０％から２３．９％に、６０歳以上は２．０％から８．０％にそれぞれ増加した。４０代労働者も２５．４％から２７．０％に小幅で増えた。


反面、青年労働者（１５～２９歳）は２００１年２９．７％から２０２１年１４．８％に１４．９％ｐも減少し、３０代労働者は３３．９％から２６．４％に減った。

米国、日本と比較しても韓国の製造業労働者の高齢化が急速に進んでいる。このような傾向が続けば韓国の製造業労働者の平均年齢は代表的な高齢化社会である日本の労働者の平均年齢をまもなく上回るものとみられる。

全経連は韓国・日本・米国の国際比較が可能な２０１１年から２０２１年までの製造業労働者平均年齢を分析した。韓国は２０１１年３９．２歳だったが、２０２１年は４３．０歳へと急激に上昇した。

反面、日本は２０１１年４１．６歳、２０２１年４３．１歳で若干上昇した。米国は２０１１年４４．１歳、２０２１年４４．２歳でほぼ変化がない。

全経連は高齢化による人件費上昇など労働費用増加速度が労働生産性向上速度を上回る点が問題になりえると指摘した。

製造業労働費用の総額は２０１１年約４８９万ウォン（約５０万６７９０円）から２０２０年６０４万ウォンに２３．５％増加したが、労働生産性指標は９９．５から１１５．６に１６．２％増加した。