韓国の高年齢者雇用率が日本に比べて大幅に低いことが分かった。
現代経済研究院が28日に発表した報告書「日本の高齢者雇用創出事例と示唆点」によると、昨年を基準として韓国55~59歳の雇用率は70.6%で、83.4%の日本よりも10%ポイント以上低かった。
また、60~64歳の雇用率も韓国は59.4%で日本の62.2%を下回った。ただ、65歳以上の雇用率は韓国が30.6%で日本(21.7%)より高かった。
報告書は、日本の高年齢者の雇用率が韓国より高い理由として、「制度的に高年齢者の雇用支援政策が韓国より体系的に整備されていることに加え、2006年から高年齢者の雇用確保措置を義務化して年齢と関係なく引き続き仕事ができるようにしている」と分析した。
現代経済研究院が28日に発表した報告書「日本の高齢者雇用創出事例と示唆点」によると、昨年を基準として韓国55~59歳の雇用率は70.6%で、83.4%の日本よりも10%ポイント以上低かった。
また、60~64歳の雇用率も韓国は59.4%で日本の62.2%を下回った。ただ、65歳以上の雇用率は韓国が30.6%で日本(21.7%)より高かった。
報告書は、日本の高年齢者の雇用率が韓国より高い理由として、「制度的に高年齢者の雇用支援政策が韓国より体系的に整備されていることに加え、2006年から高年齢者の雇用確保措置を義務化して年齢と関係なく引き続き仕事ができるようにしている」と分析した。
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