韓国教育開発院で調査した２０１３年高等教育機関の卒業者の海外就労統計によれば、２０１１年から毎年、社会から一歩を踏み出す５６万人の大学卒業者のうち０．３％程度が海外就労に成功したことが分かった。絶対的には少ない数だが、増加率で見れば２年間で２倍に急増した。それだけ韓国の青年たちの海外就労に対する関心が高まって、機会と挑戦の視野も広くなっているという意味であろう。産業通商資源部でも青年の専門人材の海外進出活性化を骨子とした業務計画を発表したのに続き、韓国産業人材公団・貿易協会・大韓貿易投資振興公社（ＫＯＴＲＡ）など多様な機関や大学までが、韓国の青年たちのグローバル進出を支援するために乗り出した。


このように直接海外に就職する道もあるが、国内市場に進出した多国籍企業からグローバル進出の機会を模索する方法も多い。多国籍企業は多様な人材を確保して競争力を備えるために少なからぬ努力を傾けている。特に韓国型人材特有の誠実さと実力に注目し始めながら国内人材に対する教育と投資を増やす傾向だ。