申元社長の召喚が総括会長の経営原則とどんな関係があるのだろうか。ロッテの危機はなぜ総体的なのか。財界の関係者らはロッテグループの経営が第１世代から第２世代へと移り、企業文化も過渡期を迎えたという点に注目している。
２０１１年に就任した辛東彬（シン・ドンビン）会長は総括会長の「去華就実」基調に「攻撃本能」を加えたという評価を受ける。「石橋もたたいてみて、不必要な支出はしない」ロッテグループのＤＮＡに果敢性と突破力を加えたということだ。
ＣＥＯは収賄、実績は不振、工事現場では事故…揺れる財界５位ロッテグループ（２）
２０１１年に就任した辛東彬（シン・ドンビン）会長は総括会長の「去華就実」基調に「攻撃本能」を加えたという評価を受ける。「石橋もたたいてみて、不必要な支出はしない」ロッテグループのＤＮＡに果敢性と突破力を加えたということだ。
ＣＥＯは収賄、実績は不振、工事現場では事故…揺れる財界５位ロッテグループ（２）
この記事を読んで…