【取材日記】韓国７０％ｖｓ日本７０％

2014.02.20 11:25

しかし、このような話は日本だけで聞いたことではない。昨年８月、オランダ・アムステルダムでも同じ話を聞いた。オランダ社会科学研究所（ＳＣＰ）のポルテハイス首席研究委員は「時間制勤労者が７０％に肉迫してこれらを保護するための法を９６年に作った」と話した。オランダでは５０年代、製菓会社が時間制勤労者を初めて採用した。以後、４０年余りの間、時間制勤労者は継続して増えた。これらに対する差別禁止法は９６年に制定された。当時、時間制勤労者比重は６８％を越え、９９年には７０．８％であった。

両国とも雇用市場を規制する方法を作る時、７０％を基準としているのだ。普遍化しなければ法で強制しないという話だ。