본문 바로가기
이전 페이지로 가기 공유하기 주요 서비스 메뉴 열기

サムスン電子、才能ある人材を 筆記試験なしに選抜

ⓒ 中央日報/中央日報日本語版
筆記試験を受けずにサムスン電子に入社できる道が開かれた。 サムスン電子はソフトウェア・デザイン分野の新入社員を筆記試験なく面接だけで採用すると17日、明らかにした。 入社志願は今月20-28日、サムスンインターネット採用ホームページ(www.samsungcareers.com)でできる。

同社はこれまでサムスン職務適性検査(SSAT)と面接で新入社員を選抜してきた。 今回新設した「フューチャークリエーターチャレンジ(Future Creator Challenge)」は、創意力が必要なソフトウェア・デザイン分野に才能を持つ新入社員を選抜するために導入した。

サムスンの関係者は「卓越した人材が筆記試験の壁を越えられず不合格となるケースをなくそうとして導入した」と説明した。


新しい採用方式の導入は、該当分野の才能と潜在力の検証を強化するのが目的。 志願者は筆記試験が免除される代わりに、各種大会の受賞実績や活動経歴を提出しなければならない。 また才能と潜在力を証明できるエッセーやポートフォリオの提出も要求される。 この過程を通過した人だけが面接を受けられる。



関連記事

この記事を読んで…

経済 記事

포토뷰어

最新記事

    もっと見る 0 / 0

    공유하기

    팝업닫기
    top 메뉴