韓国経営者総協会(経総)が主要大企業の2011年新入社員採用動向と特徴を調べた結果だ。 経総は企業が求める創意的人材像を人事担当者深層インタビューを通して分析した。
経総の関係者は「企業が求める人材像は創意的な思考、円満な対人関係、徹底した自己管理能力などにまとめられる」としながらも、「総論は似ているが、各論に入れば企業別に求める人材像で各企業の文化はもちろん、未来の核心経営戦略も見える」と説明した。
経総の関係者は「企業が求める人材像は創意的な思考、円満な対人関係、徹底した自己管理能力などにまとめられる」としながらも、「総論は似ているが、各論に入れば企業別に求める人材像で各企業の文化はもちろん、未来の核心経営戦略も見える」と説明した。
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