書類選考、適性検査、面接と続く同社の採用過程は、その他の企業採用と大差はなく、就職準備生なら誰でも知っておくべき内容が書かれている。書類選考については「小さなミスに気をつけよう」という助言がある。成績と資格は立証書類と一致しなければならない。本人の卒業（予定）時期が志願資格に合うかどうかも問われる。
自己紹介書は面接の核心資料であるだけにできる限り誠意を持って書く必要がある。三星職務適性検査は時間・場所を個別に通知するため、ホームページを随時チェックしなければならない。時間をうまく配分し、知らない問題は無理に回答しない。面接は会社行きバスに乗る瞬間から始まる。知識を誇るよりも情熱と積極的な態度が重要だ。
自己紹介書は面接の核心資料であるだけにできる限り誠意を持って書く必要がある。三星職務適性検査は時間・場所を個別に通知するため、ホームページを随時チェックしなければならない。時間をうまく配分し、知らない問題は無理に回答しない。面接は会社行きバスに乗る瞬間から始まる。知識を誇るよりも情熱と積極的な態度が重要だ。
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