公共機関のうち大卒新入社員（事務職基準）の初任給が最も多いのは韓国輸出入銀行で３５７０万ウォン（約２７０万円）だった。 平均年俸は１億２０８２万ウォンの産銀金融持株が最も多かった。

大卒初任給の上位１０公企業には金融・教育・エネルギーなどの業種も含まれたが、平均年俸は１位から６位まで金融公企業が占めた。

就職ポータル「サラムイン」のイム・ミンウク・チーム長は「初任給はもちろん、職業の安全性、平均年俸までが高いため、公企業の中からも金融公企業に大学生が最も多く集まる」と説明した。


今年上半期、輸出入銀行の新入社員採用（２０人）には２１００人が志願し、１０５倍の競争率となった。 これは政府が運営する公共機関採用情報サイト「ジョブアリオ」（job.alio.go.kr）を分析した結果だ。 政府は公共機関への就職を希望する求職者に情報を提供するため、このサイトを先月２８日にオープンした。

これによると、金融公企業のうち産銀持株と韓国取引所は平均年俸が１億ウォンを超える。 預託決済院・コスコム・産業銀行・輸出入銀行も９０００万ウォンを超えた。

年俸上位３０位に入った公共機関の平均年俸は８３０５万ウォンで、初任給が高い３０公共機関の新入社員は平均３１５１万ウォンを受ける。 ほぼ大企業と同じ水準だ。

就職ポータル「インクルート」のチョン・ジェフン・チーム長は「１０大グループの初任給が普通３０００万ウォン台という点を考えると、いくつかの公共機関の給与水準はかなり高い」と述べた。

このため公共機関は大学生の間で「神の職場」を越えて「神も入りにくい職場」と言われている。 青年失業者が増えている中、定年が保障され、月給も多く、福祉まで充実しているため、実力のある若者が公共機関への就職を目指しているのだ。 特に金融公企業への就職は、司法・行政・外交試験とともに「４大試験」と呼ばれるほど人気が高い。