新入社員たちが属する部署は戦略企画室で、担当業務はマーケティングと対外協力部門だ。この会社のホームページには戦略企画部門の人材像として「広告代理店経験者およびマーケティング・経営学専攻者」を提示している。公告を出したフリーチェル戦略企画室のキム・ジェジュン部長は「乗務員やビューティーコンテスト出身という資格条件を置いたのは一種の逆発想」とし「そのような経歴を持った人々は社会でおびただしい時間と費用をかけて育てた人材だから人に会う対外広報や企画業務にもすぐれていると判断した」と述べた。キム部長は「乗務員やモデル経歴がなくても志願は可能であり、実際に該当の経歴はないが、企画業務に関心が高い男性志願者もいる」と付け加えた。


しかし現行法（男女雇用平等と仕事・家庭両立志願法）によれば募集・採用時に職務遂行に必要ではない外見や身長、結婚可否などの条件を提示する場合、５００万ウォン以下の罰金を払うことになっている。雇用労働部のキム・ジョンハク事務官は「乗務員やモデルの経歴を志願資格に掲げたら間接的差別だと見られる」とし「現在、差別が認められる場合は女子寮に女子寮長が必要とか、演劇の特定の配役に男性が必要な場合のように特殊な状況が認められる場合だけ」と述べた。




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