韓国としては過去の敗着が痛い。 ２０００年までソウル大・ＫＡＩＳＴ（韓国科学技術院）・ポステック（旧浦項工科大）のコンピューター工学科は医学部よりも人気があった。 毎年３００人余りの人材が輩出された。 今はどうか。 まさに冷遇だ。 大学を卒業した後、下請け会社で３Ｄ業務を担当しているのが現実だ。 大企業でさえも「いなければ外国から輸入する」という姿勢であり、「ソフトウエアは無料」という誤解も根深い。 こうした風土に耐えられず出て行って生まれたベンチャーがＮＨＮやＮＣソフトだ。 ソウル大コンピューター工学科が６年連続で定員割れし、これら３大学が輩出する人材も１００人に縮小したのも当然なのかもしれない。

金炯周（キム・ヒョンジュ）ソウル大コンピューター工学部教授は「ソフトウエアほど少数の優秀な人材に左右される分野は少ない」と話す。 ＯＳの場合、多くの人材は必要ない。 ３０－５０人の少数精鋭が作る。 「優れた頭脳と高水準の教育、豊かな経験を備えてこそ可能な作業」というのが金教授の説明だ。 アップル・マイクロソフト・オラクルは１０人の天才が１０万人を支えている。 そこには韓国から渡っていった人材も少なくない。 しかし韓国の会社は「ソフトウエアでは食べていけない。 うちの会社には来るな」と先輩が後輩を引き止めている。

韓国のソフトウエア生態系はすでに荒廃化した。 自業自得だ。 その影響で今後６－７年間は厳しい時期に耐えるしかない。 目の前に広がるスマートフォン・スマートＴＶ、スマート自動車で勝負をかける道が見えない。 今から成功神話を築いていく必要がある。 優れたソフトウエアで大金を稼ぐ人材が誕生してこそ、善循環が始まる。 優秀な人材なく高品質のソフトウエアは期待できない。 ソフトウエアの後押しなしに未来の波に乗ることはできない。 過去最高の実績にもかかわらず、最近、崔志成（チェ・ジソン）三星電子代表の表情は明るくない。


李哲浩（イ・チョルホ）論説委員



【時視各角】三星電子の不安（１）

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