北朝鮮が昨日、こうした立場を記した通知文を開城工業管理委員会を通じて南側に送ったことは、開城工団に抑留中のユ某さん問題を南北実務接触の議題に含めることができないという明らかな意思表現だとみられる。北朝鮮は通知文でユさんを「現代峨山職員の帽子をかぶって入って来て、我々に反する不順な敵対行為を行い、現行犯逮捕されて調査を受けている者」とし「開城工団契約条件を協議するための実務接触の前提条件としてユさん問題を提起することは南北接触をまた一つの南北対決の場としようとする故意的挑発行為」と主張した。


まともな政府なら、どんな政府も国民の生命を最も大事な価値だと考える。北朝鮮に抑留されて４７日、接触さえできない国民のために政府ができる努力を尽くすことは極めて当たり前のことだ。政府が明らかにしたとおり、勤労者の安全問題は開城工業団地の本質的問題で、したがって政府はユさんの問題の解決を最優先の課題にしなければならない。しかしこの問題で開城工団が門を閉めることになる事態は、南北ともに不幸なことだという点も考慮しなければならない。北朝鮮が途方もない賃貸料と賃金を要求した場合、採算性を無視したまま開城工団で仕事を続けられる企業は多くないだろう。したがって適正な線で南北間に妥協が成り立たなければならない。ここで障害物はユさん問題だ。ユさん問題を解決しないまま開城工団の件のみを交渉するということはありえないからだ。北朝鮮がユさんの問題を別のチャンネルを通じて論議することをきちんと保障するのなら開城工団契約条件を分離して交渉する案までは考慮することができるかと思う。