会社員の１０人に８人は職場内にマナーを欠いた同僚がいると考えていることが分かった。

オンライン就職サイト「サラムイン」（www.saramin.co.kr）が会社員１４２９人を対象にアンケート調査を行った結果だ。 回答者の８３．７％は「職場にマナーを欠いた同僚がいる」と答えた。 「自分が職場でマナーを欠く行為をしたことがある」と答えた回答者も５０．７％にのぼった。

「ノーマナー」の類型（複数回答）では「陰口」（３７．８％）が最も多く、 「周囲の人に八つ当たり」（３７．５％）、「面倒なことを人に任す」（３０．７％）、「下剋上」（２８．９％）、「あいさつをしない」（２７％）、「ぞんざいな言葉遣い」（２６．８％）、「個人的な雑用をさせる」（２３．６％）、「大きな声で私的な通話・対話」（２１．３％）、「対話中に相手の言葉を遮る」（１９．９％）などが後に続いた。


「マナーを欠いた同僚のためにストレスを受けたことがある」と答えた人は９４．６％にのぼった。 「不満を表示したり改善を要求したりしたことがあるか」という質問には４４．５％が「ない」と答えた。

不満を表示しない理由には「上司だから」（３９．９％）という意見が最も多く、 次いで「話しても直りそうもないから」（２５．８％）、「親しくないから」（９．７％）、「自分のイメージが悪くなりそうだから」（９．５％）、「相手にきまり悪い思いをさせるから」（８．５％）などの順となった。