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<コラム>高齢者の雇用・年金の拡充を

平均寿命の延長による人口高齢化で、世界各国は高齢者の生計のための年金と医療保障のための莫大な費用に頭を悩ませている。 寿命の延びが人類の共倒れに結びつくという声まで出ている。

しかし人間は老年期を青少年期と壮年期に続く第3の人生期間と認識し、新しい設計を始めた。 経済社会的に生産はせず消費だけする期間と考えられた老年期を、生産をする期間へと変えているのだ。 高齢者は今後、自ら生産的な仕事を探していく。 むしろ雇用がないことを嘆くほどになった。 老年期は子どもや子孫に頼る人生を送ることを望んでいない。 老年世代の独立宣言だ。

国家の経済・社会政策もこうした高齢者の進化に合わせて変化させていく必要がある。 何よりも老年期を廃棄物リサイクル期程度に考える認識から変えなければいけない。 高齢者が自足・自立的生活を送れるよう経済・社会的環境の整備が急がれる。 青壮年の力だけではもはや高齢者を扶養するのが難しいほど、高齢者の比率が高まっている。 こうした概念の延長線で職場の定年という概念もなくならなければならない。


老年期には病気・負傷など社会的危険が高まるしかない。 自分で生活できる間は自立的に生きていくだろうが、社会的な危険に陥った時、社会保障制度を通して高齢者を支援することは必要だ。 こうした意味で年金制度は人類が作りだした社会的進化の産物といえる。

人口高齢化に対する社会的な解答として「高麗葬」のような極端な方法が選択されないために、高齢者が自ら生産的人間に進化しているのだ。 「シルバーパワー」という単純に数による人為的社会支配だけで生活の保障を受けるのはあまりにももったいないことだ。



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