三星電子役員は景気低迷による営業不振で歴代最低水準のＰＳ（Profit Sharing＝超過利益分配金）を受けとることになるものとみられる。

１４日、業界によると三星電子は２００８年の実績を評価し、事業部別に年俸の最大５０％まで支給することになっているＰＳを正月連休以前に支給する予定だが、制度導入以後、初めて年俸対比支給額の割合が１けたに止まるものと予想されている。

昨年、価格下落が続いたことと業界間の出血競争で最悪のシーズンを送った半導体事業部のＰＳが最も低く上半期に良い営業実績を記録して相対的に最も高い割合のＰＳを受けとるＬＣＤ事業部までも１けたを超えることはできないというのが業界の予想だ。


三星電子ＰＳは２０００年に導入されて以来、２けた以下に落ちこんだことはなく、役員たちの心理も委縮した雰囲気だ。

三星電子関係者は「今回の成果給に大きな期待はしていないが、思ったより低い水準になるようだ」とし「歴代最低水準という予想が当たりそうだ」と伝えた。

一方、ＬＧ電子とＬＧディスプレーは、昨年度の平均成果給規模を月基本給の３００％と決め、１月中に支給することにして三星電子と対照的な姿を見せている。

ＬＧ電子は昨年の第４四半期営業実績で、四半期の営業利益が初めて三星電子を追い越すなど収益性の面で優位を記録するものと予想されている。