来年大企業大卒新入社員の年俸は平均３１０２万ウォン（約２２３万円）であることが集計でわかった。

ジョブコリアが国内売上高５００大企業のうち２８０社に尋ねた結果だ。これは今年５００大企業大卒新入職平均年俸である３０９３万ウォンより０．３％ほど増加した数値だ。

業種別では金融業種の平均年俸が３６４０万ウォンで最も高かった。その後を造船・重工業（３４２５万ウォン）、情報技術通信（３２３２万ウォン）が続いた。飲食品・外食業（２８００万ウォン）、流通・貿易業（２７９９万ウォン）は相対的に低かった。売上高５００大企業に含まれた公企業の大卒初任給料水準は３０６０万ウォンだった。


年俸体系について勤続年数と業務遂行能力によって賃金を決める「号俸－職能給」を取り入れている企業が２４．６％と最も多かった。成果や能力と関係なく勤続年数によって賃金を決める企業も２１．４％あった。純粋にある程度成果を出して会社にどれくらい寄与したのかによって年俸を与える会社は８．６％にすぎなかった。

アンケートに参加した企業のうちの３５％は現賃金体系を改善しなければならないと回答し、このうち３２．７％が勤続年数、職務、能力をすべて考慮しなければならないとした。業務遂行能力だけで決めなければならないという回答は２１．４％だった。