就職難が激しいが、採用市場では人材需給の不均衡が生じている。 Ｈ社の役員は「最近の新入社員採用で感じたが、不況の中でも漠然と大企業を希望する傾向がさらに深刻になっている」と語った。 求職者が大企業ブランドにこだわり、中堅・中小企業が深刻な求人難を経験しているのだ。
中小企業１０社のうち６社で、最終合格者が出勤しないという現象が生じている。 中央日報とジョブコリアが共同で中小企業３８１社を対象に調査した結果だ。
中小企業１０社のうち６社で、最終合格者が出勤しないという現象が生じている。 中央日報とジョブコリアが共同で中小企業３８１社を対象に調査した結果だ。
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