学歴の制限なく人材を選ぶ企業がこの5年間、着実に増えていることが分かった。
就職ポータル「ジョブコリア」が今年、同社のサイトに登録された採用公告79万4160件を分析した結果、22.5%(17万8918件)が学歴に関係なく採用していることが分かった。 04年は19.6%だった。
‘学歴不問採用’が最も多い業種は「ゲーム・エンターテイメント」関連分野(45.4%)だった。 次いで「ウェブエージェンシー」(42.7%)、「キャラクター・アニメーション」(42.4%)、「飲食品・外食業」(36.6%)の順となった。
4年制大卒以上の学歴を要求している業種は「研究・調査」(39.2%)、「医療・製薬業」(21.2%)、「化学・エネルギー」(20.9%)などの順だった。
一方、求職者側は4年制大卒以上の学歴が増えている。 学歴が大卒以上の求職者は04年の41.2%から毎年増え、今年は45,4%になった。 専門大(短大)卒の求職者は32.8%、高卒以下は21.8%だった。
就職ポータル「ジョブコリア」が今年、同社のサイトに登録された採用公告79万4160件を分析した結果、22.5%(17万8918件)が学歴に関係なく採用していることが分かった。 04年は19.6%だった。
‘学歴不問採用’が最も多い業種は「ゲーム・エンターテイメント」関連分野(45.4%)だった。 次いで「ウェブエージェンシー」(42.7%)、「キャラクター・アニメーション」(42.4%)、「飲食品・外食業」(36.6%)の順となった。
4年制大卒以上の学歴を要求している業種は「研究・調査」(39.2%)、「医療・製薬業」(21.2%)、「化学・エネルギー」(20.9%)などの順だった。
一方、求職者側は4年制大卒以上の学歴が増えている。 学歴が大卒以上の求職者は04年の41.2%から毎年増え、今年は45,4%になった。 専門大(短大)卒の求職者は32.8%、高卒以下は21.8%だった。
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