韓国の男女間の賃金格差が経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）主要国のうち最も大きいことが分かった。

ＯＥＣＤと統計庁によると、２００５年基準で韓国の女性労働者の平均賃金は男性労働者の平均の６１％だった。 ＯＥＣＤの平均は８１％で、性別賃金格差は主要国のうち韓国が最も大きかった。


賃金格差が最も小さいのはニュージーランドで、女性の賃金が男性の９１％だった。 またフランスとポーランドは８９％、デンマークは８８％と、相対的に男女の賃金差が小さかった。

一方、日本は６９％と、韓国とともに格差が最も大きい国の一つだった。

韓国の男女間賃金格差が大きいのは、女性の場合、相対的に賃金水準が落ちる臨時・日雇いで従事しているケースが多いからだ。



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