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日本IT企業11社、韓国経歴職の合同採用面接会実施へ

ⓒ 中央日報/中央日報日本語版
Yahoo!JapanやLINEなど日本のIT企業11社が、韓国の優秀な経歴職IT人材を獲得するために面接会を実施する。

日本を代表する人材サービス会社RECRUITグループのHR(ヒューマン・リソース)会社であり、リクナビやSPI試験でも有名なRECRUIT CAREERが韓国のHR企業のCNPネットワークスと日本就職専門斡旋機関であるグローバルタッチコリアと共同で「第2回IT分野経歴職日本就職JOBFAIR」を開催する。今回の行事は経歴職採用に関する現地就職博覧会(合同採用面接会)としては韓国最初にして最大規模となる。

今回の行事にはYahoo!JapanやLINEのような日本最大規模のIT大企業はもちろん、日本国内でも現在爆発的な成長を遂げて話題になっているNewspicks、Giftee、DRECOMなどの若い感覚をもった会社も多数参加し、業界関係者たちから注目を浴びている。


参加企業は計11社で、▲Yahoo!Japan CNP▲ゆめみ▲VOYAGE GROUP▲マーキュリー▲TDCソフトエンジニアリング▲ラクソステクノロジ▲NewsPicks▲Drecom▲サイバーコミュニケーション▲LINE▲GIFTEE--だ。

日本の人材不足、特にIT業界での人材不足は韓国にもすでに広く知られている。RECRUIT CAREER社によると、経歴職の求職者1人当たりの雇用数である求人倍率はことし8月基準1.9倍で、経歴職の転職に対しても爆発的な需要があることが分かった。

今回のJOB FAIRの共同主催社であるCNPネットワークスのチョ・ヨンファン本部長は「企業に就職すればほぼ長期勤務が可能だった以前の職場形態から、急激なグローバリゼーションによって、多くの企業が能力中心の専門性を持つグローバル人材の確保へと大きな変化を遂げていきつつあるのが実情」と述べた。

また、チョ氏は「このような環境の変化に適応するために、国内はもちろん海外の優秀企業で専門性のある職務経験を積むことが必要になり、これに伴って経歴職の移動も急激に増えている」としながら「これに歩調を合わせて時代の変化についていくために海外の日本企業からの積極的な求人オファーも相次いでおり、ことし11月にも日本IT企業11社を対象に経歴職のジョブフェアが実施される予定」と伝えた。CNPネットワークスによれば、日本のIT企業の多くが毎年経歴職博覧会の開催を通じて優秀な韓国の経歴職を確保してグローバルビジネス競争を克服していこうとする考えを持っていることが分かった。

チョ氏は「現在、日本企業への就職に成功して勤務中の韓国人スタッフに対し、個人能力や組織適応力など全般的な勤務能力に対し高い評価をもらっている」としながら「新入社員に次いで経歴職の採用にも相当な関心を持っている」と伝えた。



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